ตำแหน่งงานว่างHR Generalist งานประจำ ตามตกลง

ดำเนินธุรกิจมากว่า 62 ปี ทางด้านธุรกิจผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูปเพื่อการส่งออก ของยี่ห้อชั้นนำ อาทิ ADIDAS, REEBOK, HELLY HANSEN , DECATHLON และอื่น ๆ ทั้งนี้บริษัทฯ ยังได้รับการรับรองระบบทางคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม (ISO 9001, ISO14001, OHSAS18001) โดยบริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาการผลิตสินค้าที่มีคุณภาพและมีความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

HR Generalist

Responsibilities
• Prepare the monthly payroll and overtime pay for Monthly and Daily employees.
• Issue Payroll Summary Reports, Monthly Social Security, etc
• Process and administrate staff payroll routine transaction correctly, accuracy and timely
• Maintain the integrity of payroll to reflect current hires, terminations, transfers, and other employee status changes
• Coordinate with internal and external concerned parties related to payroll, social security fund, tax.
• Annual salary adjustment, Annual Bonus.

Recruitment & Selection
• Handle end to end recruitment process from sourcing, screening, arranging interview appointment, assessment including salary & benefit negotiation to successful candidate
• Develop and implement initiatives in recruitment & selection process and assessment tools to attract, select and retain qualified employees
• Hands on weekly report and manpower control
• Handle orientation program for new employee
• Support HRD project
• Assist Human Resources Manager in HR related duties as assigned

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามตกลง

สวัสดิการ :
เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัดหรือต่างประเทศ , ชุดฟอร์มพนักงาน ,รถรับส่ง,โบนัสประจำปี , ปรับเงินเดือนพนักงานรายเดือน, ทุนการศึกษาบุตร 1,500 บาทต่อคน(บุตร) ต่อภาคเรียน, เงินรางวัลอายุงาน (ทองคำ), เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจพนักงานหรือญาติ , ประกันสังคม , ควบคุมราคาอาหาร ,และมีนโยบายการฝึกอบรม เพื่อสร้างความก้าวหน้าในอาชีพให้แก่พนักงานทุกระดับ และสวัสดิการอื่นๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. • Bachelor or master degree in Human Resources Management , Accounting or related field 2. • Minimum 5 years of experience in Payroll ,Recruitment and employee engagement is preferable 3. • Good knowledge in HRM and HRD concepts such as competency, performance management, training assessment, behavioral base interview 4. • Age 30-40 years old 5. • Good Computer knowledge of payroll system (HR Focus) will be an advantage. 6. • Strong knowledge in Microsoft Office especially in Excel program is a plus. 7. • Good personality, service-minded, positive attitude and interpersonal skills. 8. • Good command in English for communication.

สถานที่ปฏิบัติงาน :
ซอยเพชรเกษม 81

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร