ตำแหน่งงานว่างผจก.แผนกสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม งานประจำ ตามโครงสร้างบริษ

เป็นผู้นำในการดำเนินธุรกิจด้านพลังงานชีวมวลในเอเซีย มุ่งสร้างสรรค์คุณค่าให้แก่ลูกค้า พนักงาน ผู้ถือหุ้นและผู้ที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม พร้อมบริหารงานโดยหลักธรรมาภิบาลเป็นที่ตั้ง

บริษัทดำเนินธุรกิจโดยมุ่งเน้นการบริหารจัดการด้านเชื้อเพลิง
ด้วยนโยบาย คือ
1. มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ
2. มุ่งเน้นการบริหารที่เป็นเลิศ
3. มุ่งเน้นการบริการหลังการขาย
4. มุ่งเน้นการจัดส่งที่รวดเร็วและตรงต่อเวลา

ผจก.แผนกสรรหาว่าจ้างและฝึกอบรม

Job Description:
Designs, develops and maintain the recruitment process in the organization (including its description, recruitment measurement definitions, regular measurement reporting, taking proper actions to close gaps)
Designs the selection matrix for choosing the optimum recruitment channel and recruitment source
Explores the market best practices in the recruitment and staffing and implement appropriate best practices in the organization
Builds a quality relationship with the internal customers and external recruitment agencies
Monitors and constantly reduces the costs of the recruitment process
Sets the social media communication strategy for different job profiles and functions in the organization
Conducts job interviews for the managerial job positions (or key jobs in the organization)
Monitors the labor legislation and implements required changes to keep the process compliant
Manages and develops the team of HR Recruiters
Acts as a single point of contact for managers regarding recruitment topics
Designs training recruitment for HR Recruiters and line managers

อัตรา : 1

เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัท

สวัสดิการ :
1. โบนัสประจำปี
2. ประกันสังคม
3. เบี้ยขยัน / เบี้ยเลี้ยง
4. ชุดยูนิฟอร์ม
5. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. ท่องเที่ยว / กีฬา / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7. ฯลฯ

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. Bachelor’s Degree or higher in Human Resources or any related fields. 2. Experience at least 4 year-working experience in Recruitment and Selection. 3. Experience at least 1 year-working experience in Training. 4. Have experience in recruitment with the supervisor or the manager level. 5. Excellent interpersonal skill and communication skill. 6. Good inter-personal relationship and teamwork. 7. Strong computer skills, especially relating to MS Officer. 8. Good command of English. 9. Be able work under pressure to meet the deadline efficiently.

สถานที่ปฏิบัติงาน :
บริษัท เอเชียไบโอแมส จำกัด, แสมดำ บางขุนเทียน พระราม 2

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร