ตำแหน่งงานว่างทรัพยากรบุคคล งานประจำ 15,000 - 20,000

บริษัท เกี๊ยกทอยส์ (ประเทศไทย) จำกัด ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2549 ในพื้นที่ 4 ไร่ ตั้งอยู่ ณ เลขที่ 18 ซอยอนามัยงามเจริญ 4 แขวงท่าข้าม, เขตบางขุนเทียน, กรุงเทพฯ

บริษัทได้รับอนุญาตให้ทำการผลิต นำเข้า และจัดจำหน่ายสินค้าของเด็กเล่น ภายใต้ลิขสิทธิ์ Doraemon /Mickey & Minney/ Princess/ Stitch/ Ben10 / Angry Birds/Rilakkuma และ Hello Kitty โดยมีตัวแทนจำหน่ายทั่วประเทศทั้งภาคกลาง, ภาคตะวันออก, ภาคอีสาน, ภาคเหนือ, และภาคใต้ ด้านช่องทางการจัดจำหน่ายหลักของบริษัทคือ ต่างจังหวัด, สำเพ็ง, เดอะมอลล์, เซ็นทรัล, ร้านค้าสะดวกซื้อ, บิ๊กซี, โลตัส, คาร์ฟู, B2S, และซีเอ็ด บุ๊ค

บริษัทเป็นหนึ่งในผู้นำด้านยอดขายสินค้าปืนฉีดน้ำลิขสิทธิ์ ในปี 2553 และบริษัทมุ่งมั่นที่จะขยายฐานการตลาดสู่การส่งออก โดยนโยบายหลักคือการมุ่งเน้นความสำคัญกับบุคลากรด้านการออกแบบ การวิเคราะห์ การวางแผนการตลาด การขายและการจัดจำหน่าย เพื่อสร้างสรรค์สินค้าที่เป็นเอกลักษณ์ เสริมทักษะ จินตนาการและเพื่อความสนุกสนานให้กับผู้บริโภค

บริษัทจึงต้องการรับสมัครบุคลากรเพื่อรองรับการขยายฐานการผลิตที่เพิ่มขึ้น ในตำแหน่งต่างๆ ดังนี้

HR Officer (HRM&HRD)

1. Recruitment & Selection
1.1 Manage and Administer for “Recruitment Process” , developing job descriptions, lead the recruitment and interviewing plan for each vacant position, developing a pool of qualified candidates in advance of need, collaborate with college/university to attract more potential candidates in targeting positions, build network with recruitment agency to find more potential candidates.
1.2 Create personal files and provide supporting documents for new hires and ensure that employment documents are kept and updated.
1.3 Manage personnel activities from orientation through exit interview to identify reason of for non-supervisory employee’s resignation.
1.4 Handle, follow up the progress of probationary performance evaluation and keep record
1.5 Conduct and implement the Orientation & Mentoring Program
2. General HR function
2.1 Manage and prepare the related company’s document which is required for submitting visa or work permit, disability employment, social security issues, etc. to the relates government office
2.2 Coordinate and implement staff training programs base on yearly training plan, maintain training record.
2.3 Help improving encourage positive employee relation activities to develop productivity, team oriented and enjoyable work culture within the organization.
2.4 Manage and ensure compliance with the company’s performance management programs, including performance reviews, reward and recognition programs and disciplinary action procedures.
2.5 Coordinate with member of Welfare committee and involve in both internal & external organization activities which the committee organized.
2.6 HR project work as required and continually update and improvement on all HR system as required
3. Work closely with departments, can advise in area of HR issues.
4. Working Hour: Mon-Fri 8.00 AM – 5.00 PM

อัตรา : 1

เงินเดือน : 15,000 - 20,000

สวัสดิการ :
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส
• สวัสดิการเงินช่วยเหลืองานบวช
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือฌาปนกิจศพ
• สวัสดิการเงินช่วยเหลือ/เบี้ยเลี้ยง(ภายใน:ต่างประเทศ)
• สวัสดิการค่าความสามารถทางภาษา
• สวัสดิการค่าตำแหน่งาน
• สวัสดิการค่าน้ำมันรถ
• สวัสดิการเบี้ยขยัน
• สวัสดิการเงินกู้พนักงาน
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานเรียนดี
• เงินรางวัลการขาย
• ค่าแนะนำพนักงานใหม่(สายปฏิบัติการ)
• เงินช่วยเหลือค่าประกันรถยนต์และยางล้อ (พนักงานขาย)
• ประกันสังคม
• เงินรางวัลประจำปี (ตามนโยบายและผลประกอบการ)
• ประกันชีวิตและสุขภาพ
• กิจกรรมประจำปีของบริษัท
• สัมมนาและท่องเที่ยวประจำปี
• กิจกรรมวันเกิดพนักงาน
• งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
• วันกีฬาภายใน
• ชุดของขวัญ สำหรับพนักงานคลอดบุตร
• การเยี่ยมไข้พนักงาน
• เครื่องแบบพนักงาน
• ห้องรับประทานอาหาร-เครื่องดีม
• ส่วนลดสินค้าสำหรับพนักงาน
• รถรับส่งพนักงาน
• การลากิจ
• การตรวจสุขภาพประจำปี
• การตรวจสุขภาพสำหรับพนักงานเข้างานใหม่
• การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายใน
• การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาภายนอก

คุณสมบัติผู้สมัคร : 1. Age between 23-28 years old. Experience in HR Function is preferred 2. Bachelor’s degree in Human Resources Management, Communication Arts, Political Science, Psychology or related field, Laws would be an advantage. 3. Possess “can do” attitude, entrepreneurial spirit, practical creativity, a strong determination& commitment to deliver results, fit to our HR’s value; a good team player and confidentiality 4. Containing excellent interpersonal communication and people skills 5. Building good relationship between HR and other departments. 6. Ability to work independently and systematically, highly responsible. 7. Proactive, Initiative, good analytical, lateral thinking and good problem solver. 8. Excellence presentation skills as the trainer or instructor would be an advantage. 9. Good command of English would be an advantage.(TOEIC Score 600+ would be a plus) 10. Computer –literate & have a good working knowledge of MS Office/Excel/Word/PowerPoint. Literacy in using Internet Explorer and other social media applications is a plus.

สถานที่ปฏิบัติงาน :
ท่าข้าม บางขุนเทียน

จังหวัด : กรุงเทพมหานคร